旭峰炭素
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砥砺奋进 共绘新篇 公司第二届第二次职工代表大会暨2025年度工作会胜利召开

2026年02月04日 浏览次数:142次

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2026年1月9日,乌兰察布市旭峰炭素科技有限公司第二届第二次职工代表大会暨2025年度工作会在公司培训中心隆重召开。公司领导班子成员、职工代表、列席代表及各相关部门负责人齐聚一堂,共商发展大计,凝聚奋斗共识。大会全面回顾了极不平凡的2025年奋斗历程,科学研判新形势,系统部署了2026年重点工作,号召全体扬子旭峰人坚定信心、迎难而上,奋力开创高质量发展新局面。


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总经理朱毅作报告

凝心聚力:回顾奋斗征程,共享发展成果

大会在庄严的国歌声中开幕。会议听取、审议并表决通过了公司总经理朱毅同志所作的《凝心聚力克时艰稳中求进谱新篇》2025年度总经理工作报告、工会主席赵新明同志所作的《凝聚力量 服务职工 推动发展》2025年度工会工作报告,以及《关于〈经济责任制管理考核办法〉修订意见的报告》。

朱毅总经理在报告中指出,2025年是公司发展史上极具挑战的一年。面对行业深度调整、成本攀升等多重压力,全体干部职工紧紧围绕“夯基础、补短板、智能化、强优势、争必胜”方针,顶压奋进、系统攻坚,成功实现了经营业绩的“V型”反转,扭亏为盈。尤为可贵的是,在经营企稳向好的同时,公司坚持发展成果与职工共享,全体员工平均工资实现稳步增长,一系列“暖心工程”落地见效,职工获得感、幸福感持续增强。

擘画蓝图:明确年度主题,部署攻坚任务

基于对内外形势的深刻研判,大会确立了公司2026年工作主题:“聚焦生存与发展,决战质量与成本,以‘技术创新年’全面推进精细化管理”。 围绕这一主题,公司明确了“稳中求进、以进促稳”的总基调,部署了以“六大攻坚战”为核心的全年重点任务:

1.打响“市场突破战”向新领域要空间,巩固战略客户,拓展非钢行业与海外市场。2.打响“品质保卫战”成立专项小组,铁腕根治质量顽疾,筑牢品牌生命线。3.打响“极限降本战”树立全员降本理念,深化采购、生产、管理各环节精细化管控。4.打响“技改赋能战”2026年定为“技术创新年”,全力推进“4万吨新项目”等重点工程,以智能化改造驱动未来。5.筑牢“安全绿色根基战”推动安全管理重心下沉,深化隐患排查,守护职工安康与绿水青山6.推进“人才组织激活战”精准引育人才,完善激励机制,构建企业与职工命运共同体。

大会审议通过的《经济责任制管理考核办法》修订意见,紧密结合新一年目标,对各分厂考核产量、人员定编及成本指标进行了优化调整,旨在进一步激发全员内生动力。

庄严承诺:签订目标责任,表彰先进楷模

会议期间举行了庄严的仪式。董事长郭承新与全体高管签订了《2026年度经营层工作目标责任书》和《党风廉政责任书》。总经理朱毅分别与各承包部门、分管副总及各部门负责人签订了《2026年度经济责任制承包责任书》与《2026年度安全目标责任书》,层层压实责任,确保战略落地。

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大会隆重表彰了在2025年度为公司发展做出突出贡献的先进集体和个人。压型分厂、设备动力部、新材料分厂荣获“先进集体”称号,一批爱岗敬业、业绩显著的“先进个人”、“先进班组”及“标兵”受到嘉奖。他们的奋斗事迹,是全体扬子旭峰人拼搏精神的生动缩影。

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殷切嘱托:凝聚共识力量,共创美好未来

公司董事长郭承新在闭幕讲话中深情回顾了2025年全体职工并肩作战、逆境突围的感人历程,并对大家的辛勤付出致以崇高敬意和衷心感谢。他强调,2025年的胜利是“突围战”的胜利,2026年“生存与发展”的主题更加明确,挑战依然严峻。他号召全体干部职工做企业“生存保卫战”的坚定主力军,各级管理干部做攻坚克难的“头雁”和“先锋”,全体党员骨干做凝聚人心的“旗帜”和“纽带”。董事会将全力支持经营团队和全体职工,坚定不移推动“企业发展与员工幸福”同步,共同绘就旭峰高质量发展的壮丽新画卷。

大会在民主、团结、务实、奋进的氛围中圆满完成了各项议程。此次会议不仅是一次总结部署会,更是一次统一思想、鼓舞士气、凝聚力量的动员会。新征程的号角已经吹响,全体扬子旭峰人将以此次大会为新的起点,将思想和行动统一到公司的决策部署上来,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风,凝心聚力,继往开来,为全面完成2026年各项目标任务,谱写公司高质量发展与职工幸福生活共赢的崭新篇章而努力奋斗!